Subscrever a nossa Newsletter
Lorem ipsum dolor consectetur adipiscing elit, sed do.
Obrigado! A sua candidatura foi recebida!
Oops! Algo correu mal ao submeter o formulário.
No beWanted, orgulhamo-nos de ser o maior ecossistema de reservas de talentos do mundo.
A nossa ferramenta SAAS permite aos nossos clientes (Gestores de Bolsa) criar, classificar, gerir e comercializar uma Bolsa de Talentos personalizada (comunidade). O Gestor do Banco de Talentos pode criar uma comunidade onde os candidatos e os empregadores são seleccionados.
Os empregadores das Pool de Talentos têm acesso a uma ferramenta de Scouting que torna os seus processos de selecção mais eficientes, mais rápidos e mais baratos. E tudo isto graças ao Sentinel, o nosso algoritmo que permite encontrar o candidato ideal em minutos.
Os candidatos são convidados a juntar-se às Talent Pools específicas do seu interesse, onde podem receber as melhores oportunidades de emprego sempre adaptadas ao seu perfil graças ao JobRank, o nosso sistema de classificação de empregabilidade.
Virámos os processos de recrutamento de pernas para o ar para colocar a pessoa no centro!
O nosso projecto, -Alumni Global Search-, foi criado por um grupo de empresários espanhóis, especialistas em consultoria de recursos humanos, com o objectivo claro de inverter a forma de encontrar talentos.
Lançámos e consolidámos a nossa actividade em Espanha com a criação da primeira bolsa de talentos centrada nos recém-licenciados, a nossa Bolsa de Jovens Talentos.
Estamos a envelhecer e a mudar de marca, adaptando o clássico "wanted" ao domínio da tecnologia. Nasce a marca beWanted.
Mais do que consolidados em Espanha e no México, duplicámos a nossa equipa e continuamos a aumentar a nossa base de dados, com mais de 500.000 candidatos e mais de 3.000 empresas a trabalhar connosco.
O beWanted assina uma ronda de financiamento de 1,5 milhões de euros para consolidar a marca e continuar a sua expansão internacional.
Criamos o nosso primeiro banco de talentos para um terceiro, a nossa nova estratégia começa a tomar forma, o desenvolvimento de uma ferramenta SAAS para terceiros criarem bancos de talentos com a nossa tecnologia.
Estávamos confinados, mas aproveitámos a oportunidade para consolidar a nova estratégia do beWanted e desenvolver a nossa tecnologia SaaS baseada em Talent Pools.
Atingimos 50 grupos de talentos activos no ecossistema beWanted, ultrapassámos os 10.000 empregadores que utilizam os nossos grupos e atingimos 1.000.000 de candidatos na nossa plataforma.
Ultrapassámos +200 pools de talentos especializados, atingindo 5.000.000 de convites enviados a candidatos desde 2014. Os nossos mais de 15.000 empregadores enviam uma média de 45.000 convites de recrutamento por mês.